Daňový kalendář

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba přihlášení a zakoupení produktu

 

 

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 3.7.2015
 1 EUR27,14 CZK (-0,12)
 1 USD24,46 CZK (-0,17)
 1 GBP38,21 CZK (-0,15)
 100 RUB43,87 CZK (-0,35)
 100 JPY19,9 CZK (-0,02)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba0,25 % platnost od 2.11.2012
vývoj
Cestovní náhrady
Stravné v ČR 69 Kč
Stravné v SR 35 EUR
Náhrada za vozidlo 3,70 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 35,90 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

PŘEDPOVĚĎ POČASÍ

 

 

Nejnovější

Ukončení studia na vysoké škole a výkon výdělečné činnosti z pohledu zdravotního pojištěníGarance

3.7.2015, Ing.Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Studium na vysoké škole představuje pro mnoho mladých lidí důležitou životní etapu a v této souvislosti vzniká ve zdravotním pojištění řada situací nejrůznější povahy, které musejí řešit jak samotní studenti, tak jejich zaměstnavatelé. V přímé ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi | PaM magazín profi | PaM magazín plus

Příběhy k zamyšlení - PendlovkyGarance

29.6.2015, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jeden moudrý a učený člověk měl ve své pracovně obrovské kyvadlové hodiny, které odbíjely každou celou hodinu sice slavnostně, ale také velmi hlučně. „Vám to nevadí?" zeptal se ho jeden jeho žák. „Ne," odpověděl učenec. „Alespoň se pokaždé ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM magazín profi | PaM magazín plus

Zápůjčky zaměstnancůmGarance

26.6.2015, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer
Moudrý soukromý zaměstnavatel ví, že nestačí mít spokojené zákazníky, ale je třeba pečovat rovněž o zaměstnance. A když konkurence nedovolí navýšit jejich mzdové ohodnocení, snaží se poskytnout jim alespoň nějaké zajímavé nepeněžité výhody. ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi | PaM magazín profi | PaM magazín plus

Když se řekne teambuilding...Garance

24.6.2015, PhDr. Petr Brichcín, Ph.D., MBA, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pozdě večer či spíše velmi brzy ráno po teambuildingovém setkání spolu hovoří nad sklenkou trojice spolupracovnic: Jana: „To ale bylo dneska fakt dobrý! Ony ty týmbildingy asi opravdu fungujou a kolektiv stmelujou! Cítím se vám, ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM magazín profi | PaM magazín plus

Aktuální otázky agenturního zaměstnáváníGarance

22.6.2015, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer
Agenturní zaměstnávání je od svého zavedení stále atraktivní, jelikož nabízí na českém trhu práce jednu z mála forem flexibilního zaměstnávání. Sjednávání, řízení a především rozvazování pracovních poměrů kmenových zaměstnanců dle současných ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi | PaM magazín profi | PaM magazín plus

„Státní" kategorie a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2015Garance

12.6.2015, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoby, za které je ve zdravotním pojištění plátcem pojistného stát, jsou taxativně vyjmenovány v ustanovení § 7 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb. , ve znění pozdějších předpisů. Mezi tyto osoby řadíme například poživatele důchodů, ženy na ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi | PaM magazín profi | PaM magazín plus

Pět sociálních sítí, které určitě využijete v recruitmentuGarance

9.6.2015, Josef Kadlec, Zdroj: Verlag Dashöfer
Svět náboru zaměstnanců se v nedávné době rapidně změnil a nepřestává se měnit ani dál. Navíc dynamika jeho vývoje je stále rychlejší a odborníci na recruitment se jí musí přizpůsobovat, aby zůstali konkurence schopní. V některých oborech jako IT ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM magazín profi | PaM magazín plus

Spouštěče a střízlíciGarance

8.6.2015, Prim. MUDr. Karel Nešpor, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
Spouštěče jsou podněty, které vyvolávají silné rizikové emoce, stres nebo nerozumné bažení. Mezi rizikové emoce počítáme také „radost idiota". Někdo se dívá na podivnou činnost, při které se zdatní chasníci odstrkují kvůli kousku ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM magazín profi | PaM magazín plus

Otazníky kolem dalšího vývoje německé minimální mzdyGarance

4.6.2015, JUDr. Tereza Erényi, LL.M., Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer
S ohledem na poměrně bouřlivý vývoj situace kolem německé minimální mzdy a velké množství názorů přinášíme informací o vývoji situace a aktuálně převažujícím výkladu. APLIKOVATELNÉ VÝJIMKY Řada dřívějších výkladů ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi | PaM magazín profi | PaM magazín plus

Příběhy k zamyšlení - KázáníGarance

2.6.2015, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedna žena chodila pravidelně v neděli ráno na nedělní mši. Po mši připravovala oběd. Manžel vstoupil do kuchyně právě v okamžiku, kdy omývala salát. „O čem bylo dnešní kázání?" zeptal se jí. „Nevím, řekla manželka. „Už si nevzpomínám." „ ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM magazín profi | PaM magazín plus
Nejčtenější

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

6.5.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ohlašovací povinnosti Zaměstnavatel musí splnit ohlašovací povinnosti k vnějším orgánům: u zdravotní pojišťovny zaměstnance  splnit  ve lhůtě 8 dnů  ohlašovací povinnost o nástupu zaměstnance do zaměstnání (u organizací, u nichž se veškeré ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi
Dostupné v časových verzích: 2015 | 2014 | 2013 | 2012

Požadavky na obuv stanovené vnitřním předpisemArchiv

26.9.2014, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnancích vnitřním interním předpisem, aby se ve vnitřním prostoru firmy od vstupních dveří pohybovali pouze v obuvi, která má plnou patu nebo pásek - tedy zakázat nosit pantofle? Právní úprava ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi | PaM magazín profi | PaM magazín plus
Dostupné v časových verzích: 2014 | 2013

Novela zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2015Garance

23.8.2014, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejaktuálnější změny v oblasti zaměstnanosti přináší další a prozatím poslední novela zákona o zaměstnanosti, kterou podepsal prezident republiky dne 8. července 2014. Účinnosti nabývá dnem 1. ledna 2015 . Novela je součástí zákona, kterým ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi

Zvláštní způsob určení platového tarifuArchiv

18.9.2014, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Máme dotaz na uplatnění zvláštního způsobu určení platového tarifu v souladu s § 6 nařízením vlády č. 564/2006 Sb., ve znění nařízení vlády č. 381/2010 Sb. Pokud máme ve vnitřním předpisu stanoveno, že například kuchařku při nástupu ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi | PaM magazín profi | PaM magazín plus

Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezdGarance

21.1.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Organizace ho musejí  vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti , tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., ...
celý článek
ZámekPřístupné pro předplatitele: PaM profi
Dostupné v časových verzích: 2015 | 2014 | 2013 | 2012
Nejnovější Právní předpisy
  • 60/2014 Sb. novela zák. č. 48/1997 Sb. (vyšlo dne: 7.4.2014 v částce č. 23)
  • 64/2014 Sb. novela některých zákonů v souvislosti s přijetím kontrolního řádu (vyšlo dne: 7.4.2014 v částce č. 24)
  • 67/2014 Sb. zavedení Klasifikace institucionálních sektorů a subsektorů (vyšlo dne: 9.4.2014 v částce č. 25)
  • 69/2014 Sb. o technických podmínkách věcných prostředků požární ochrany (vyšlo dne: 9.4.2014 v částce č. 26)
  • 70/2014 Sb. o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2013 pro účely vydávání modrých karet (vyšlo dne: 9.4.2014 v částce č. 26)
  • 75/2014 Sb. vyhlašuje částku odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částku 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory (vyšlo dne: 24.4.2014 v částce č. 28)
  • 78/2014 Sb. o náležitostech průkazu zaměstnanců orgánů sociálního zabezpečení a orgánů nemocenského pojištění pověřených kontrolou plnění povinností uložených zaměstnavatelům a osobám samostatně výdělečně činným (vyšlo dne: 30.4.2014 v částce č. 31)
  • 79/2014 Sb. o vydání zlaté mince "Jizerský most na trati Tanvald-Harrachov" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 30.4.2014 v částce č. 31)
  • 83/2014 Sb. mění vyhl. č. 252/2004 Sb. (vyšlo dne: 14.5.2014 v částce č. 34)
  • 97/2014 Sb. novela vyhl. č. 238/2011 Sb. (vyšlo dne: 4.6.2014 v částce č. 41)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA
20. 7. 2015 Pondělí
Mgr. Věra Rejlová

Chcete se seznámit se základními oblastmi HR, které jsou nezbytné pro úspěšné fungování personálního oddělení? Poté právě pro Vás je určen tento seminář, kterým Vás provede paní lektorka Mgr. Věra Rejlová.

17. 8. 2015 Pondělí
Mgr. Magdaléna Vyškovská 

Tento seminář si dává za cíl vysvětlit z pohledu smluv o zamezení dvojího zdanění a zákona o daních z příjmů konkrétní daňové dopady při zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání zaměstnanců do zahraničí a upozornit na problematické okruhy. Krátce bude vysvětlena i problematika sociálního a zdravotního pojištění v EU a určení, do kterého systému má být za zaměstnance hrazeno pojistné.

19. 8. 2015 Středa
Jana Rambousková
Tento seminář si dává za cíl seznámit účastníky se základními principy plánování a organizování času. Rovněž se na semináři naučíme tyto principy prakticky uplatňovat tak, aby účastníci dokázali účelněji skloubit pracovní a osobní stránku života, a stali se tím pádem celkově vyrovnanějšími a spokojenějšími.
20. 8. 2015 Čtvrtek
Jana Rambousková
Na tomto semináři se účastníci naučí používat správnou grafickou a stylistickou podobu písemné a e-mailové komunikace jak na základě platných norem a pravopisu, tak za použití vhodné formy komunikace.
20. 8. 2015 Čtvrtek
Mgr. Monika Kašparová

Pracujete jako personalista a náborář a ve velkém množství kandidátů hledáte toho nejlepšího pro Vaši společnost či pro Vašeho klienta? Přijímací pohovor a osobní setkání je jistě nejlepší formou, jak uchazeče poznat, jak ale správně pohovor vést a jaké klást otázky? Poté právě pro Vás je určen tento seminář!

 Váš názor
Co byste změnili na tomto portálu?
 Úspěšně odesláno
Do not fill this: