Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2026Garance
3.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Návštěva lékaře znamená pro zaměstnance nezřídka pracovní a pro mzdovou účetní výpočet náhrady mzdy či platu. Podívejme se, jak správně postupovat.
Jak využít AI pro objektivnější hodnocení výkonu bez ztráty lidského úsudkuGarance
31.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hodnocení výkonu je nevyhnutelně ovlivněno lidskými předsudky. |Může umělá inteligence sloužit jako podpůrný nástroj pro objektivnější a férovější posuzování…
Home office ze zahraničí - možnost nebo průšvih?Garance
29.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S rozvojem výpočetních technologií a nástupem flexibilních forem práce se práce na dálku stala běžnou součástí mnoha profesí. Pandemie covidu-19 navíc urychlila přijetí home office jako víceméně standardního pracovního režimu. S tím se však otevírá i otázka…
Cestovní náhrady od 1. 1. 2026Garance
19.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2026 se mění sazby cestovních náhrad při tuzemských pracovních cestách.
Nezabavitelná částka pro srážky ze mzdy v roce 2026Garance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 1. 1. 2026 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 548/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách.
Stíny v pracovních vztazích a co s nimiGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důvody, proč si lidé – na pracovišti i mimo něj – „lezou na nervy”, bývají různé: od známého syndromu „ponorky” přes sklon brát si poznámky druhých příliš osobně až po střety nekompatibilních osobností. Důležitou roli hraje i mechanismus projekce, kdy nám na…
Pracovní pohotovost ve svátekGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Prosím o zodpovězení dotazu týkající se pohotovosti mimo pracoviště ve svátek u rovnoměrně rozvrženého zaměstnance. Svátek připadá na běžný pracovní den zaměstnance. Zaměstnanec v ten den má běžnou pracovní dobu 8 hodin, a to od 7.0-15.30 hodin (přestávka 11.30-12.00 hodin). Zaměstnanec ...
Povinný příspěvek na penzijní připojištění - charakteristika prací 3. kategorieGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Je příspěvek na penzijní připojištění pro práci ve 3. kategorii, který je povinný pro zaměstnavatele od 1. 1. 2026, určený plošně všem zaměstnancům zařazeným z do 3. kategorie, či platí pouze pro vybrané rizikové faktory? Pokud platí pouze pro vybrané faktory, tak prosím pro ...
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří od 1. 1. 2026Garance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 324/2025 Sb. , o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů, upravuje povinnost zaměstnavatele platit povinný příspěvek na produkt spoření na stáří zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci zařazenou do třetí…
Transparentní odměňování aneb co očekávat od nové evropské směrniceGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejžhavějším slovním spojením roku 2026 bude v pracovněprávních vztazích „transparentní odměňování”. Zákonodárce by měl bezodkladně zahájit přípravy novely zákoníku práce, a možná i dalších právních předpisů, za účelem implementace směrnice EU o transparentním…
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Nečekané situace na pracovní cestěArchiv
22.5.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 42 zákoníku práce se pracovní cestou rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Pod výkonem práce pak chápeme vykonávání činnosti odpovídající druhu práce sjednaného v pracovní…
AI a rozvoj zaměstnancůGarance
8.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současné době se setkáváme s tím, že je na nás vyvíjený tlak, abychom se rychle adaptovali na změny, které souvisejí s digitalizací a využíváním AI. Změny v souvislosti s umělou inteligencí nabírají na obrátkách, a proto je důležité se tomuto tématu věnovat…
Jak nechybovat při stanovení náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnostiArchiv
4.12.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2009 nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZNP”). Tímto zákonem dochází ke sjednocení právní úpravy nemocenského pojištění, protože se vztahuje nejen na zaměstnance, ale i…
PODROBNĚ O SRÁŽKÁCH ZE MZDY - 2. částArchiv
21.6.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Předchozí část článku 1. POSTUP PŘI PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY A JEJICH ROZSAH Srážky ze mzdy lze provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím (jímž jsou úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení a náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu). Výjimka je dále uvedena v bodu 13. Rozsah ...
- 5/2026 Sb. Sdělení Českého statistického úřadu č. 5/2026 Sb. (vyšlo dne: 21.1.2026 v částce č. 5)
- 11/2026 Sb. Vyhláška č. 11/2026 Sb. (vyšlo dne: 23.1.2026 v částce č. 11)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY