Mgr. Jan Vácha
Dotaz
S nárůstem objemu práce se nám objevilo rozvržení pracovní doby, u něhož si nejsme zcela jisti, zda splňuje definici směnného provozu. Ráda bych Vás proto požádala o stanovisko.
Práce je rozvržena mezi tři skupiny pracovníků, které se pravidelně střídají, a to následovně: skupina A - 22:00-8:00 hodin, skupina B 3:30-13:30 hodin, skupina C 9:00-18:00 hodin. Skupiny A a B mají 10hodinovou pracovní dobu, skupina C má 9hodinovou pracovní dobu.
Tyto skupiny splňují předpoklad pravidelného střídání v době 24 hodin po sobě jdoucích dle odstavce 78 ZP, nicméně doba trvání jednotlivých směn se překrývá po dobu delší než 1 hodina. Znamená to tedy, že se v tomto případě o směnný provoz nejedná a uplatní se 40hodinové konto pracovní doby?
Právní předpisy
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZP")
-
§ 78 odst. 1 písm. d) ZP
-
§ 78 odst. 1 písm. e) ZP
-
§ 78 odst. 1 písm. f) ZP
-
§ 78 odst. 2 ZP
-
§ 81 odst. 1 ZP
Odpověď
Dvousměnným pracovním režimem se dle § 78 odst. 1 písm. d) ZP rozumí režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 2 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích. Třísměnným pracovním režimem se dle § 78 odst. 1 písm. e) ZP rozumí režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 3 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích. Nepřetržitým pracovním režimem se dle § 78 odst. 1 písm. f) ZP rozumí režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve směnách v nepřetržitém provozu zaměstnavatele v rámci 24 hodin po sobě jdoucích. Obě uvedená kritéria z definice, tj. "vzájemnost" i "pravidelnost", musí být splněna současně.
Vzájemným střídáním se rozumí, že se při směnném pracovním režimu pracovní skupiny zaměstnanců střídají na pracovišti zaměstnavatele tak, že např. jedna skupina práci v 7:00 hodin skončí a druhá skupina v tuto dobu (nebo po určitém časovém odstupu, ale stále v rámci 24 hodin po sobě jdoucích) nastoupí a na stejném pracovišti v práci pokračuje.
Pravidelným střídáním se pak rozumí, že např. první pracovní skupina zaměstnanců pracuje týden v ranní směně, např. od 7:00 do 19:00 hod. a druhá skupina v tomto týdnu pracuje ve směně od 19:00 do 7:00 hod. a v následujícím týdnu si tyto skupiny pořadí střídání vymění. Délku intervalu střídání ve směnách určuje zaměstnavatel (např. den, týden nebo jiný časový interval), což vyplývá z práva zaměstnavatele rozvrhovat pracovní dobu a určovat začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Při práci na směny pak není rozhodující, kolik zaměstnanců se ve směnném pracovním režimu mezi sebou vzájemně pravidelně v rámci 24 hodin…
