Příběhy k zamyšlení - Chlapec a učitelGarance
8.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNa břehu řeky si hrál malý chlapec. Protože byl neopatrný, spadl do vody. Šťastnou náhodou skláněly se větve široké vrby nad řekou a hošík se jich zachytil a volal o pomoc. Na blízku kráčel učitel; toho chlapec zahlédl a křičel na něj: „Pomoc! Topím…
Plátci pojistného a změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025Garance
3.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferV tomto příspěvku zrekapitulujeme novinky, které se od ledna týkají všech plátů pojistného na zdravotní pojištění.
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem - nový pracovněprávní institutGarance
2.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNovela zákoníku práce provedená zákonem č. 230/2024 Sb. zavádí s účinností od 1. 1. 2025 možnost rozvrhování pracovní doby samotným zaměstnancem. Jedná se o zásadní novinku v právní úpravě rozvrhování pracovní doby, která je obsažena v § 87a zákona č. 262/2006…
Cestovní náhrady od 1. 1. 2025Garance
2.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností od 1. 1. 2025 se mění sazby cestovních náhrad při tuzemských pracovních cestách.
Zahraniční stravné v roce 2025Garance
2.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPro rok 2025 stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného nová vyhláška č. 373/2024 Sb., která nabyla účinnosti dnem 1. 1. 2025. Ke změnám dochází oproti loňskému roku u níže uvedených zemí.…
475/2024 Sb., Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2025Garance
27.12.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer474/2024 Sb., Vyhláška o stanovení výše paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku pro rok 2025Garance
27.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPřevod nevyčerpané dovolené podle § 218 odst. 2 ZPGarance
16.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDvousměnný provoz pro zdravotní sestryGarance
16.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVyslání zaměstnance do Německa a doplatek do německé minimální mzdyArchiv
16.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNáhrada jízdních výdajů spojených s absolvováním pracovnělékařské prohlídkyGarance
15.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní doba a stanovení vyrovnávacího obdobíGarance
14.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZdravotní pojištění a doplatky v zaměstnání do minima v roce 2025Garance
13.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJaké podmínky platí pro úhradu doplatku pojistného, když je příjem zaměstnance nižší než minimální mzda? Kdy tento doplatek hradí zaměstnanec a kdy zaměstnavatel? Kdo hradí doplatek pojistného za kalendářní měsíce, na které je zaměstnanec se zpětnou platností…
Pomluva zaměstnavatele a její pracovněprávní řešeníGarance
12.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříběhy k zamyšlení - Nejkrásnější věc na světěGarance
11.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferStarý súfijský příběh vypráví o králi jedné mocné říše. Žil v paláci a výzdoba každé z jeho komnat připomínala něžnou krajku, tak šikovní byli stavitelé a štukatéři, kteří pro něho pracovali. Kouzlo zahrad, v nichž se procházel, by mu záviděli i sami andělé,…
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2025Garance
8.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNáhrada mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (dále jen „DPN”) je upravena v ustanoveních § 192, 193 a 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále „ZP”), a také v dalších navazujících…
Osobní efektivita aneb Jak řídit sebe samaGarance
7.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNestíháte? Možná na vině není jen nedostatek času a množství úkolů, ale způsob, jak pracujeme. Za našimi hektickými dny stojí často neefektivní postupy, které si ani neuvědomujeme. Podívejte se, jak je…
Právní aspekty použití umělé inteligence v personálním řízení a nejen tamGarance
6.12.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDnem 1. 8. 2024 vstoupilo v platnost evropské nařízení AI Act o využívání umělé inteligence. Účinnosti bude nabývat postupně, ale už teď je dobré, aby mu zaměstnavatelé věnovali pozornost.…
Benefitní karta pro zaměstnanceGarance
28.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPosuzování nepřetržitého trvání pracovněprávního vztahuGarance
28.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPřehled judikatury trochu jinak - Odměňování a zásada rovného zacházeníGarance
27.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDle ustanovení § 16 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, a to mj. v oblasti odměňování. Tuto povinnost zaměstnavatele rozvíjí dále ustanovení § 110 ZP o stejné mzdě, platu nebo odměně z dohody za stejnou práci…
Aby oči nebolelyGarance
27.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPři kancelářské práci často dochází k přetěžování očí. Zvýšenou zátěž bychom měli očím vhodně vynahradit.
Poskytování náhrady za použití soukromého vozidla při cestě do práce nově přijímanému zaměstnanciGarance
27.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpověď v souvislostech zdravotního pojištěníArchiv
26.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPravidlo 3x a dostGarance
26.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPoskytnutí volna zaměstnanci k darování krveGarance
26.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPosouzení přesčasové práce a odměna za niGarance
26.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříběhy k zamyšlení - O blízkosti a odstupuGarance
23.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPřílišná blízkost a přílišný odstup ve firmě jsou dvě extrémní polohy, které mohou ohrozit zdravé pracovní vztahy i výkonnost týmu.
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2025Garance
22.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJako obvykle mapujeme v tuto dobu změny, které ovlivní od příštího roku mzdové výpočty i odvody osob samostatně výdělečně činných.
Tři omyly z pracovněprávní praxeGarance
21.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferChyby pramení často z neznalosti nebo nepochopení právní úpravy. Každopádně platí, že je lepší se jim vyhnout, protože mohou způsobit problémy. Na tři zbytečné omyly upozorňuji v následujících…
Přehled judikatury trochu jinak - Projevy diskriminace v pracovní inzerciGarance
14.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé dobře vědí, že při hledání nového zaměstnance nesmějí činit nabídky zaměstnání, které mají diskriminační charakter. Porušení tohoto zákazu znamená dostat se do hledáčku orgánu inspekce práce a končí zpravidla pokutou za přestupek v oblasti…
Příběhy k zamyšlení - PlánováníGarance
13.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferCo chceme a co skutečně potřebujeme, jsou často dvě odlišné věci.
Skončení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištěníGarance
13.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferBěhem doby trvání zaměstnání se o otázky zdravotního pojištění nemusí pojištěnec příliš starat. Jiné je to v případě, kdy pracovní poměr končí.
Posuzování první přepočetné" hodiny u kratších úvazkůGarance
8.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferHledání viníka aneb Jak čelit personálním rizikůmGarance
7.11.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer„Kdo za to může?” je otázka, která rezonuje nejednou organizací. Někdy se však problém neskrývá v lidech, ale v systému. Důležité tedy není „kdo“, ale…
Ukončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - způsoby, lhůty, důvodyGarance
7.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, dále také jen „DPP” a „DPČ”) patří i po novele zákoníku práce účinné od 1. 10. 2023 k flexibilnějším formám zaměstnání. Tato volnost se odráží mimo jiné…
Přehled judikatury trochu jinak - Nesplňování předpokladů pro výkon práceGarance
31.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNejen rozsudky, ale též usnesení Nejvyššího soudu mohou přinášet zajímavé věci. Jednak si tím člověk zopakuje některé dřívější závěry soudní judikatury, jednak je ten závěr často vložen do nového kontextu.…
Ideální parťáci a rivalovéGarance
31.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNěkteří lidé spolu dobře vycházejí a spolupracují, pro jiné je to úkol nad jejich síly. Mít ve firmě harmonický a dobře spolupracující tým, je snem každého manažera. Uvést tento sen ve skutečnost není vždy tak snadné, zejména sejdou-li se na pracovišti…
Změny v exekučních srážkách od 1. 10. 2024Archiv
29.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVolba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceGarance
29.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferÚčel formuláře A1Garance
28.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance
28.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPaušalizace cestovních náhrad - zásady, praktické příkladyGarance
25.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferUstanovení § 182 ZP umožňuje poskytovat zaměstnancům v některých případech cestovní náhrady paušální částkou. Při splnění podmínek uvedených v tomto ustanovení lze dosáhnout i výrazného zjednodušení administrativních prací při poskytování cestovních náhrad…
Úprava pracovní doby v pracovním řáduGarance
25.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní volno k lékařskému vyšetření nebo ošetřeníGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferLékařské vyšetření nebo ošetření patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance, při kterých je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu. Obojí je ovšem vázáno na splnění několika podmínek, vyplývajících ze zákoníku práce i…
Příběhy k zamyšlení - ZkouškaGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSpoléhání se na autority nemusí být cesta, jak vyřešit problém.
Náhrada cestovních výdajů při výkonu práce v zahraničíGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOpravné hlášení zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance
24.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferAby neodcházeli aneb O stabilizaci klíčových zaměstnancůGarance
16.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPřístup firem ke stabilizaci svých klíčových zaměstnanců není často efektivní. Soustřeďuje se totiž příliš na jejich platy a benefity a jen menší pozornost věnuje způsobu jejich řízení. Stavět jejich stabilizaci jen na finančním plnění bývá většinou nejen…
Změna insolvenčního zákona a občanského soudního řádu z pohledu zaměstnavateleGarance
13.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZákonem č. 252/2024 Sb. dochází k podstatným změnám v zákoně č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, (dále jen „IZ”). Rozšiřují se některé povinnosti zaměstnavatelů, ale i dlužníků. Nová pravidla, která platí od 1. 10. 2024, se vztahují jen na nově schválené…