„Euronovela“ zákoníku práce

     Důvodem předložení harmonizační novely zákoníku práce (tzv. „euronovely), je především povinnost transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES, o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství (přepracované znění), která je účinná od 5. 6. 2009 a kterou jsou členské státy povinny implementovat do národních právních řádů do 5. 6. 2011. Proto byla navrhovaná účinnost novely zákoníku práce původně stanovena od 6. června 2011. Vzhledem ke stavu projednávání a schvalování však byla takto navržená účinnost k pevnému datu 6. 6. 2011 změněna pozměňovacím návrhem uplatněným před hlasováním v Poslanecké sněmovně, a to tak, že zákon by měl nabýt účinnosti dnem vyhlášení ve Sbírce zákonů. To lze předpokládat nejdříve koncem června 2011.

     Podle důvodové zprávy přináší směrnice následující hlavní změny:

• evropská rada zaměstnanců se má napříště zabývat jen nadnárodními informacemi a projednáními (tzn. záležitosti týkající se nadnárodního podniku jako celku, nebo alespoň dvou podniků či organizačních složek nacházejících se ve dvou různých členských státech),

• zjednodušení úpravy složení vyjednávacího výboru a evropské…