Posuzování přesčasové práce

Dotaz

Chtěla bych se zeptat, zda dovolená, propustka, popř. svátek se počítá do stanovené týdenní pracovní doby pro určení přesčasů jako doba odpracovaná?

Uvedu příklad. Zaměstnanec odpracoval:

• Po: 10.00-20.00 hod. (od 6.00-10.00 čerpal 0,5 dne dovolené + odpracoval 9,5 hod + 0,5 hod přestávka)

• Út: 6.00 - 14.30 hod. (odpracoval 8 hod + 0,5 hod přestávka)

• St: svátek

• Čt: 6.00 - 14.30 hod. (odpracoval…