Přehled judikatury trochu jinak - Rozdíly v odměňování u zaměstnanců vykonávajících stejnou práci

Ten judikát Nejvyššího soudu byl velmi medializován. A aby ne, šlo totiž o posouzení důležité právní otázky, totiž zdali může zaměstnavatel obhájit rozdílné odměňování dvou zaměstnanců vykonávajících stejnou práci (práci stejné hodnoty) ve smyslu ustanovení § 110 ZP sociálněekonomickými podmínkami a jim odpovídající výší nákladů na uspokojování životních potřeb v místě, kde zaměstnanec na základě pracovní smlouvy pro zaměstnavatele vykonává práci. V konkrétním případě šlo o porovnání tohoto parametru u zaměstnanců vykonávajících práci řidiče v Praze a v Olomouci. A dovolací soud se vyjádřil v tom smyslu, že k tomu přihlížet nelze.

I snesla se na jeho hlavu kritika z různých míst a jak se dalo předpokládat, zaměstnavatel podal ve věci ústavní stížnost. Jeho základní argument zněl, že pojem stejné mzdy použitý v ustanovení § 110 odst. 1 ZP je třeba interpretovat jako mzdu reálnou a zohlednit nezbytné životní náklady zaměstnanců, neboť jedině takový výklad odpovídá legitimnímu…