SOUBĚH ZAMĚSTNÁNÍ A SAMOSTATNÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI V NEMOCENSKÉM A DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ

     Z hlediska nemocenského a důchodového pojištění se každá výdělečná činnost posuzuje samostatně. Vykonává-li zaměstnanec například dvě zaměstnání, jedno v pracovním poměru a druhé na základě dohody o pracovní činnosti, posuzují se podmínky pro jeho účast na nemocenském pojištění v každém zaměstnání zvlášť. Jsou-li tyto podmínky splněny v obou zaměstnáních, je účasten nemocenského pojištění z každého zaměstnání. Bude-li takový zaměstnanec uznán práce neschopným pro obě zaměstnání, obdrží nemocenské z každého zaměstnání zvlášť. Je přitom nerozhodné, zda zaměstnání vykonává u stejného zaměstnavatele nebo u různých zaměstnavatelů. Samostatně se také posuzuje účast na nemocenském pojištění ze zaměstnání a účast na nemocenském a důchodovém pojištění ze samostatné výdělečné činnosti.

     Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), která je zároveň v kalendářním roce zaměstnancem, se považuje za OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost (OSVČ vedlejší), pokud její započitatelný příjem ze zaměstnání dosáhl v tomto roce aspoň dvanáctinásobku minimální mzdy platné k 1. lednu toho kalendářního roku, v němž se započitatelné příjmy zjišťují. Minimální mzda k 1. lednu 2007 i 2008 činí 8 000 Kč.

     Pro placení záloh na pojistné je rozhodující výše započitatelného příjmu ze zaměstnání dosažená v předchozím kalendářním roce. Pro placení pojistného za kalendářní rok je rozhodující výše započitatelného příjmu dosaženého v tomto kalendářním roce.