10.442
Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnost
JUDr. Věra Bognárová
Dotaz
Zaměstnanec podepsal se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru k 30. 6. 2022. Před skončením pracovního poměru nastoupil na nemocenskou, která bude zřejmě trvat delší dobu. Jak v tomto případě postupovat, když má být ukončen pracovní poměr? Vztahuje se na zaměstnance ochranná lhůta? Jak bude…