Dne 15. března 2011 proběhlo v Poslanecké sněmovně hlasování o
zákonu o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, vráceném
prezidentem republiky. Poslanecká sněmovna setrvala na původním návrhu zákona a
schválila jej. Zákon o Úřadu práce byl publikován ve Sbírce zákonu č. 29 pod
číslem 73/2011.
Zákonem o Úřadu práce České republiky a o změně
souvisejících zákonů se zřizuje Úřad práce České republiky (dále jen „Úřad
práce“), stanoví se jeho organizační členění a úkoly. Upravuje se jeho
postavení jako správního úřadu s celostátní působností, který je podřízen
Ministerstvu práce a sociálních věcí. Úřad práce České republiky bude účetní
jednotkou a jeho sídlem je Praha.
Úřad práce České republiky nahradí dosavadních 77
samostatných úřadů práce. Důvodem pro sloučení dosavadních úřadů práce v jednu
organizační složku státu je zejména zefektivnění řízení výkonu státní správy v
oblastech zaměstnanosti a státní sociální podpory a snížení nákladů na provoz
soustavy pracovišť, které zabezpečují výkon státní správy v těchto
oblastech.
V Úřadu práce působí generální ředitelství a krajské
pobočky a pobočka pro hlavní město Prahu (dále jen „krajské pobočky“). Součástí
krajských poboček jsou kontaktní pracoviště.
Organizační uspořádání Úřadu práce má zabezpečit jednak
úzkou provázanost na krajské územní uspořádání a zachovat občanům
prostřednictvím kontaktních pracovišť co nejlepší dostupnost. Oproti předchozí
organizační struktuře úřadů práce se jako základní organizační jednotka stanoví
krajská pobočka. Za účelem zachování dostupnosti služeb pro občany bude
zřízena síť kontaktních pracovišť, která budou postupně zřízena v
pověřených obcích třetího stupně, tedy v 226 místech v celé republice.
Úřad práce plní úkoly v oblastech zaměstnanosti,
ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a státní sociální
podpory, v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem o zaměstnanosti, zákonem o
ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně
některých zákonů a zákonem o státní sociální podpoře. Úřad práce plní další
úkoly v rozsahu a za podmínek stanovených jinými právními předpisy. Věcná
příslušnost se oproti předchozímu stavu nemění.
Zákon o Úřadu práce novelizuje dalších 30 právních
předpisů. Jedním z nich je také zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců
při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, v
platném znění. Jednotlivé činnosti vykonávané v rámci tohoto zákona jsou děleny
mezi Úřad práce České republiky, krajské pobočky Úřadu práce a pobočku Úřadu
práce České republiky pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu
práce“) a…
