Způsob sjednání dohody o kratší pracovní době

Dotaz

Jsme strojírenská firma s 95 zaměstnanci a s vícesměnným i nepřetržitým pracovním režimem. Tudíž stanovená týdenní pracovní doba u nás činí 37,5 hodiny týdně.

Potřebujeme u jednoho zaměstnance, který už je v důchodu, nastavit kratší pracovní dobu na 6 hodin denně, takže by měl týdenní pracovní dobu 30 hodin a samozřejmě úměrně tomu sníženou mzdu. Je možné mu to takto dodatkem ke smlouvě nastavit?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 80 ZP

• § 241 odst. 2 ZP

Odpověď

Kratší pracovní dobu lze podle § 80 ZP sjednat písemnou smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Lze tak učinit v jakémkoliv pracovním režimu, podmínkou je pouze to, že se na kratší pracovní době a pochopitelně jejím rozsahu musí zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout.

Zaměstnanci přísluší mzda, která odpovídá sjednané kratší pracovní době.…